合適的場合采用正確的批評方法

　　員工在接受批評時，最害怕的就是有人在周圍旁觀。員工在受到批評的時候，也許會承認錯誤，但很少有員工愿意接受這種被人圍觀的批評方式。如果管理者采用這種不合理的方法，就會使員工對領(lǐng)導和同事充滿敵意，甚至還會采取行動來報復。
　　事實上，批評也是溝通藝術(shù)中的一種。作為平面磨床企業(yè)的管理者，你要學會并懂得運用批評的藝術(shù)，這樣員工才能對你心服口服。
　　管理者如果希望自己的批評取得效果，就應(yīng)該在合適的場合采用正確的批評方法，將員工引導到正確的軌道上來，而不是去貶低他的人格。在管理的過程中，平面磨床企業(yè)管理者應(yīng)根據(jù)員工所犯錯誤的輕重、性質(zhì)等來進行恰當?shù)呐u，這樣批評才能取得良好的效果。